LEITURAS

O VALOR DE CONHECER-SE

22/06/2015

Porque megulhar em si e buscar o conhecimento?

Porque essa é a melhor maneira de potencializar seus conhecimentos, habilidades e atitudes. Porque esse é o caminho para a plenitude pessoal e profissional.

O VALOR DE CONHECER-SE
 

Converso muito com profissionais sobre comportamentos, e inevitavelmente também sobre a maneira como as pessoas de nosso convívio são e se comportam e assim, confirmamos que as diferenças de personalidade existem e que cada qual tem seu ponto forte e tem também aqueles aspectos que devem ser trabalhados ou controlados. Essa percepção se reforça cada vez que observo as gêmeas, filhas de uma amiga, tão diferentes uma da outra em termos de comportamento, ainda que fisicamente muitíssimo parecidas. Maior fica a perplexidade quando se constata que elas já mostravam, desde o nascimento, diferenças comportamentais relevantes e instigadoras. Essa percepção das diferenças entre as pessoas e de como já se manifestam na mais remota idade, leva a reflexão sobre porque é interessante e importante entender melhor isso. 

Muitas vezes nos indagamos sobre a vida, sobre o que será de nós diante das constantes mudanças drásticas no planeta. Tentamos entender de onde viemos e como se explica essa natureza humana tão maravilhosa e ao mesmo tempo tão ameaçada por situações externas. Perguntamo-nos como se deu a criação, de que forma Deus atua em nossa vida e assim por diante. Muitas são as perguntas.

Muitos são os questionamentos sobre aspectos do passado ou do futuro e de situações fora de nós e geralmente de difícil explicação. No entanto, quantos de nós se pergunta: Quem sou eu? Aí parece estar de fato a essência de nossa passagem pela terra.

De acordo com o grau de conhecimento e de aceitação de si mesmo, podemos ter uma vida melhor ou pior. Claro, que isso por si só não é garantia, já que estamos sujeitos a violência e a situações externas muito extremas e até por vezes desanimadoras, pois parece que cada vez mais nos empurram para um destino pouco interessante. Claro, que cada um de nós sabe o dia em que nasceu, mas não sabe o dia em que vai partir. Isso de fato não está totalmente ao nosso alcance.

Porém, quando eu me pergunto: “Quem sou eu”, estou fazendo uma migração para dentro e estou agindo de dentro para fora. Ou seja, quando eu me conheço, entendo melhor como reajo, porque eu apresento determinados sentimentos ou expressões, o que de fato me tira do sério, o que me agrada e me deixa feliz, que tipo de atividade gosto de executar, enfim, consigo perceber melhor minhas características e posso até entender onde Deus me completa.

Desse ponto em diante eu posso decidir como vou me comportar ou mesmo decidir se vou ficar focado em algo. Terei maior possibilidade de escolher por quanto tempo desejo sofrer com algo ruim que me aconteceu. Mas, claro, decididamente nossa vontade nem sempre é a imperativa sobre os acontecimentos, não, com certeza absoluta posso afirmar que somos influenciados pelo meio e estamos sujeitos a mudanças em nossa trajetória, que vem do ambiente externo a nós e que nem sempre tem explicação lógica. No entanto, há uma significativa e maior parcela que depende sim de nós, de cada um consigo.

Assim, entra a chave do porque é importante se conhecer.

Porque a partir desse momento, em que você entende traços de comportamento, em que percebe a maneira como se manifesta diante de diferentes situações, você terá mais facilidade para perceber o que tem haver com você ou não. É provável que, descobrindo melhor quem você é, fique mais claro que caminho profissional seguir, perceber mais especificamente o que lhe faz bem e o que não faz, talvez fique menos doloroso dizer não e talvez, você se sinta mais leve, mais tranquilo para viver a vida de acordo com seu próprio jeito de ser.

Passa a ser mais verdadeiro socialmente e mais autoconfiante, pois sabe do que é capaz, conhece a si mesmo!

Saber “Quem se é” é essencial e existem métodos e ferramentas específicas para que isso seja revelado.

No Cedeha temos a Análise de Perfil, uma avaliação que tem a finalidade de permitir respostas sobre si. 

Essa avaliação também interessa a empresas que poderão permitir que seus colaboradores experimentem o autoconhecimento e, assim, também possibilitar que o gestor tenha conhecimento mais aprofundado sobre cada colaborador.

Acesse http://cedehaonline.com.br/categorias/autoconhecimento-11 e conheça todas as opções, em versões presenciais e/ou online. 

Escreva para ivone@cedeha.com.br para alinharmos informações e fazer agendamento. CONTE CONOSCO!

Texto de Ivone Karsten

Consultora Cedeha