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SERVIÇOS

AUTOCONHECIMENTO para Jovens




CONHECER A SI MESMO ATRAVÉS DA ANÁLISE CEDEHA DE PERFIL/POTENCIAL 


Objetivo:

Conhecer o SEU perfil e/ou potencial, identificando traços de personalidade; padrões de comportamento; vocação; expectativas; interesses; e motivadores especiais, visando dispor de dados para identificar qual a melhor carreira a seguir, que formação superior buscar e que planos de futuro são possíveis, baseado em seu perfil.

Justificativa:

William Shakespeare, em sua célebre frase "Ser ou não ser, eis a questão.", questionava provavelmente, sobre esta sutil dúvida em relação à própria existência e a capacidade ou possibilidade em ser quem se pode ou se quer ser. Sócrates, um dos filósofos mais comentados da história, nos brindou com a frase "conhece-te a ti mesmo", forma de filosofia que em sua essência visava produzir o conhecimento de si, para saber como modificar a sua relação consigo, com os outros e com o mundo. Também Peter Drucker, considerado "o pai" da administração contemporânea, enfatizou a importância de toda pessoa conhecer-se profundamente. Todas essas ideias sobre o AUTOCONHECIMENTO estão cada vez mais em evidência para os que estão interessados em iniciar uma trajetória profissional com os pés no chão, o coração nas estrelas e a mente em harmonia. Jovens que se conhecem caminham rapidamente para o sucesso, pois sabem como e onde investir em si e como utilizar seu potencial. Poderíamos dizer que hoje, o mais importante para uma pessoa, é o processo de se conhecer, pois é a partir daí que pode tomar decisões que vão orientar o seu futuro.  

Benefícios da Análise de Perfil/Potencial:

1. Facilitar o autoconhecimento;

2. Conhecer os pontos fortes, facilitando direcionamento para os diferentes cursos, atividades e/ou cargos; oportunidades em geral;

3. Conhecer os pontos a desenvolver, para investir em cursos de maneira focada e direcionada ao que realmente é necessário;

4. Melhorar o equilíbrio de relacionamento consigo e com a família, pelo fato de maior compreensão sobre os aspectos do perfil, o que gera maior aceitação;

5. Investir na ampliação do seu “CHA” (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes) de acordo com a carreira desejada.

Processo:

1. Aplicação de testes psicométricos, de personalidade e de competências (comportamental);

2. Entrevista;

3. Elaboração de relatório;

4. Devolutiva.

Profissionais Envolvidos/Local:

Psicólogo e Consultora. Com realização no CEDEHA, o processo tem uma duração de 4 a 6 horas, variando de acordo com aspectos específicos dos seus objetivos.

Investimento:

Por favor, consulte-nos. 47 9107-1704 - ivone@cedeha.com.br


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