CONHECER A SI MESMO ATRAVÉS DA ANÁLISE CEDEHA DE PERFIL/POTENCIAL
Objetivo:
Conhecer o SEU perfil e/ou potencial, identificando traços de personalidade; padrões de comportamento; vocação; expectativas; interesses; e motivadores especiais, visando dispor de dados para identificar qual a melhor carreira a seguir, que formação superior buscar e que planos de futuro são possíveis, baseado em seu perfil.
Justificativa:
William Shakespeare, em sua célebre frase "Ser ou não ser, eis a questão.", questionava provavelmente, sobre esta sutil dúvida em relação à própria existência e a capacidade ou possibilidade em ser quem se pode ou se quer ser. Sócrates, um dos filósofos mais comentados da história, nos brindou com a frase "conhece-te a ti mesmo", forma de filosofia que em sua essência visava produzir o conhecimento de si, para saber como modificar a sua relação consigo, com os outros e com o mundo. Também Peter Drucker, considerado "o pai" da administração contemporânea, enfatizou a importância de toda pessoa conhecer-se profundamente. Todas essas ideias sobre o AUTOCONHECIMENTO estão cada vez mais em evidência para os que estão interessados em iniciar uma trajetória profissional com os pés no chão, o coração nas estrelas e a mente em harmonia. Jovens que se conhecem caminham rapidamente para o sucesso, pois sabem como e onde investir em si e como utilizar seu potencial. Poderíamos dizer que hoje, o mais importante para uma pessoa, é o processo de se conhecer, pois é a partir daí que pode tomar decisões que vão orientar o seu futuro.
Benefícios da Análise de Perfil/Potencial:
1. Facilitar o autoconhecimento;
2. Conhecer os pontos fortes, facilitando direcionamento para os diferentes cursos, atividades e/ou cargos; oportunidades em geral;
3. Conhecer os pontos a desenvolver, para investir em cursos de maneira focada e direcionada ao que realmente é necessário;
4. Melhorar o equilíbrio de relacionamento consigo e com a família, pelo fato de maior compreensão sobre os aspectos do perfil, o que gera maior aceitação;
5. Investir na ampliação do seu “CHA” (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes) de acordo com a carreira desejada.
Processo:
1. Aplicação de testes psicométricos, de personalidade e de competências (comportamental);
2. Entrevista;
3. Elaboração de relatório;
4. Devolutiva.
Profissionais Envolvidos/Local:
Consultora Ivone Karsten e Psicólogo Vinicius P. de Almeida. Com realização no CEDEHA, o processo tem uma duração de 4 a 6 horas, variando de acordo com aspectos específicos dos objetivos.
Mais Informações:
Por favor, consulte-nos. 47 9107-1704 - ivone@cedeha.com.br
VALIOSÍSSIMA FERRAMENTA! JOVEM, VENHA FAZER A SUA ANÁLISE DE PERFIL E POTENCIAL NO CEDEHA!